Journée d'Actualité Sociale 2021 - 19ème édition
INCONTOURNABLE

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Prix
800 €

Durée
1 jour (s)

Homologation
Aucune

Code
JAS21

Objectifs - Programme
Une journée HYBRIDE au CHOIX (2 modalités vous sont proposées à distance ou en présentiel)
Obtenir des réponses concrètes à vos problématiques métier
Une matinée de décryptage sur les grands sujets (1,2,3) qui occupent votre actualité et de la praticité lors d'ateliers (4 et 5) pour vous apporter des réponses concrètes.
1. Matinée : Bilan de l’actualité sociale de l’année et projets en cours
Aides à l’emploi, prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, télétravail, CSE, bonus/malus sur les cotisations chômage, activité partielle et transitions collectives, mesures de sortie de crise sanitaire, etc.
2. Matinée: Loi pour renforcer la prévention en santé au travail
Visites médicales, rôle du CSE, DUERP, etc.
3. Matinée: Adapter le temps de travail au contexte de sortie de crise sanitaire
Congés, RTT, renégociation, accord de performance collective (APC), activité partielle de longue durée (APLD), compte épargne temps (CET)
4. Après-midi - atelier: Pourquoi et comment repenser ses RPS et son DUERP en sortie de crise
Atelier en groupes
5. Après-midi - atelier: Remplir au mieux son OETH 2021
Atelier en groupes
INTERVENANTS :
Karine Aflalo, Groupe Revue Fiduciaire, chef de rubrique en droit social.
Nicolas Raymond, Groupe Revue Fiduciaire, Responsable rédaction sociale, Rédacteur en chef RF Social.
Frédérique Roseau, Groupe Revue Fiduciaire, Rédactrice en chef adjointe.
Marie Sautier, Groupe Revue Fiduciaire, Rédactrice spécialisée.
INVITE
Franck Morel, Flichy Grangé Avocats, Avocat associé.
Public
Directeur et responsable RH
Directeur et responsable du personnel
Juriste et avocat en droit social
Dirigeant d’entreprise
Gestionnaire/Assistant RH
Expert-comptable
Directeur Administratif et Financier
Prérequis :
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
Les Plus :
Un format hybride (distanciel et présentiel au choix) qui vous permet de suivre la formation en toute sécurité et sans avoir forcément besoin de vous déplacer.
Apport théorique/rappel des règles en vigueur, des nouvelles dispositions et des changements à venir
Echanges et illustrations à partir d’exemples concrets
Mise en situation/cas pratiques, partage d’expérience, interview.
Formateur – Évaluation
Bénéficier d’une analyse d'experts sur l'actualité de l'année écoulée et à venir :
La rédaction RF Social apporte toute son analyse sur l'actualité dense de cette année, accompagnée par des invités pour des retours d'expérience.
Méthodes pédagogiques :
La journée se déroule en hybride, au choix:
-à distance grâce à une captation en direct et via un logiciel complet de formation à distance.
-en présentiel dans le respect des normes sanitaires si la situation le permet
pour le distanciel:
Un chat et un support informatique sont accessibles en direct pour un accompagnement pédagogique et technique de qualité.
Double projection du support et des interventions en temps réel pour un suivi optimal
Une mise à jour du support est envoyée à tous les participants (quelque soit le mode de suivi) par voie électronique dans les jours qui suivent l
Moyens d'évaluation :
Questionnaire d’évaluation en amont et en aval de la formation
Questionnaire de satisfaction

Catalogue Formation