Cercles d'actualité RF Social

Prix
2100 €

Durée
3 jour (s)

Homologation
Aucune

Code
CERCSOC

Dates et villes disponibles (14)
Bordeaux
29/11/2019 + 02/03/2020 + 08/06/2020
Cayenne
05/12/2019 + 19/03/2020 + 18/06/2020
Fort-de-France (Groupe 1)
09/12/2019 + 09/03/2020 + 08/06/2020
Fort-de-France (Groupe 2)
10/12/2019 + 10/03/2020 + 09/06/2020
Lyon
11/12/2019 + 17/03/2020 + 16/06/2020
Marseille-Aix
10/12/2019 + 10/03/2020 + 11/06/2020
Nantes
15/01/2020 + 06/03/2020 + 18/06/2020
Paris (Groupe 1)
02/12/2019 + 16/03/2020 + 08/06/2020
Paris (Groupe 2)
03/12/2019 + 17/03/2020 + 09/06/2020
Paris (Groupe 3)
04/12/2019 + 19/03/2020 + 10/06/2020
Pointe-à-Pitre
12/12/2019
Pointe-à-Pitre (Groupe 1)
12/03/2020 + 11/06/2020 + 17/09/2020
Pointe-à-Pitre (Groupe 2)
11/12/2020
Strasbourg
17/12/2019
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Objectifs - Programme
1. Le détachement des salariés : bilan après la loi Avenir Professionnel
2. Tour d’horizon des jurisprudences sociales récentes
3. Projet de loi de financement de sécurité sociale 2020 et impacts en entreprise
4. Réforme du système de retraite : point d’étape
5. Ateliers pratiques
- L’organisation des réunions de CSE
- L’index égalité professionnelle
6. Rubrique : Où en sommes-nous ?
Bilan sur l’entretien professionnel à l’échéance de mars 2020
Pour répondre au mieux aux attentes des membres des cercles nous intégrerons les évolutions de l’actualité sociale ou jurisprudentielle jusqu’aux derniers jours avant chaque cercle, ce qui peut amener à ajouter ou retirer des points prévus initialement à l’ordre du jour.
Exemple de programme
Public
DRH et RH
Chef d'entreprise
Gestionnaire du personnel
Collaborateurs RH
Formateur – Évaluation
Comprendre les enjeux et les impacts des nouvelles dispositions législatives, réglementaires et jurisprudentielles
Acquérir de nouvelles pratiques et méthodes par l’échange et le partage d’expérience avec des experts RH et les autre membres du cercle
Savoir adapter votre politique RH au contexte interne et externe de votre entreprise et à votre environnement social et économique
Méthodes pédagogiques :
Echanges d’expériences entre les participants et l’intervenant expert et praticien des Ressources Humaines
Alternance d’apports juridiques et d’informations pratiques
Quizz social
Moyens d'évaluation :
Questionnaire d’évaluation
Quizz et QCM

Catalogue Formation

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