La paye dans les associations

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Prix
860 €

Durée
1 jour (s)

Homologation
Aucune

Code
PAIASSO

Objectifs - Programme
OBJECTIFS
Maîtriser les particularités de la paye des associations
Identifier et éviter les risques de ces structures
BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS
Identifier les différentes aides et exonérations en matière d’emploi associatif
Calculer la taxe sur les salaires
Appliquer à la paye les particularités fiscales des associations
CAS PRATIQUE :
À travers de nombreux exercices inspirés de faits réels les participants traiteront les points suivants :
I/ Maîtriser les particularités des contrats aidés
• Les contrats d'apprentissage et de qualification
• Les Contrats Uniques d'insertion (CAE et CIE)
• Les CDD d'insertion
• Etablir la paye d’un contrat d’apprentissage, d’un CAE et d’un CDDI
II/ Contrôler les aides et exonération des contrats aidés
• Comment obtenir ces aides ?
• Bien appliquer les exonérations
• Comptabiliser les aides de manière précise
• Les réductions FILLON
CAS PRATIQUE :
Cas pratique sur la mise en place de moyens de contrôles pour vérifier les exonérations et les aides en fin d’année à partir du logiciel de paye (Livre de paye, N4DS, comptabilité).
III/ Les impacts d'une fiscalisation de l'association
• Le taux d'apprentissage
• Comment faire une fiscalisation partielle
• Quid du CICE
• Calcul de salaire dans le cadre d’une fiscalisation partielle.
IV/ La taxe sur les salaires
• Comptabiliser la taxe sur les salaires et faire la déclaration annuelle
• Calcul de la taxe sur les salaires selon le niveau de rémunération.
Public
Gestionnaires paye
Comptables, Trésoriers, secrétaires généraux
RH DRH RRH
Prérequis :
Pratiquer la paye depuis 2 ans et maîtriser les fonda-mentaux ou avoir suivi la formation « Maîtriser la paye pour contrôler et garantir la paye dans sa globalité (niveau 2) ».
Les Plus :
+ Support pédagogique
+ La liste des taux des cotisations et contributions sociales
+ Outil de vérification de la paye
Formateur – Évaluation
Expert-comptable spécialisé dans le domaine de la paye depuis plus de 10 ans. L’intervenant partage aujourd’hui sa maîtrise en formant ses homologues aux spécificités de la paye des associations. Il aborde ce thème complexe avec pédagogie et praticité favorisant ainsi la montée en compétence des participants.
Méthodes pédagogiques :
Alternance d’explications théoriques et de cas pratiques (calcul des pla¬fonds selon différents cas, recherche de dispositions contractuelles). Mise en pratique au travers de cas des stagiaires et de travaux collectifs pour favoriser l’échange et l’ancrage des pratiques.
Au fur et à mesure de la formation, le formateur évalue par des exercices individuels et des corrections collectives l’acquisition des compétences par les apprenants.
Moyens d'évaluation :
Un QCM est proposé au début de la formation puis en fin de stage afin de mesurer l’apport de la formation.
A l’issue de la formation, l’apprenant évalue à chaud la qualité de la formation.
Après la formation, le participant évalue l’impact de la formation.

Catalogue Formation