Les évolutions à prévoir pour 2022 en paye
NOUVEAUTE

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Prix
325 €

Durée
0,5 jour (s)

Homologation
Aucune

Code
PAI06

Objectifs - Programme
OBJECTIFS
Maîtriser les modifications annuelles apportées par la loi de financement de sécurité sociale
Connaître les autres dispositions ayant un impact sur la programmation de la paye
Comprendre les enjeux et les orientations
Appliquer les nouveautés et sécuriser ses pratiques
BÉNÉFICES OPÉRATIONNELS
Identifier et appliquer les modifications apportées par la loi de financement de la sécurité sociale, la loi de vigilance sanitaire et le cahier technique de la DSN
Faire évoluer vos pratiques en paye
Contrôler la paye et le logiciel de paye
CLASSE VIRTUELLE
I/ Loi de financement de la sécurité sociale pour 2022 : COVID / Proche aidant / Retraite progressive
II/ Loi de finances pour 2022
III/ Bulletin de paye : nouvelles mentions obligatoire
IV/ DSN :
De 2021 à 2022
Le FCTU : c’est parti
Le temps partiel thérapeutique en 2022
Le transferts à l’URSSAF du recouvrement des contributions formation et de la taxe d’apprentissage
V/ Les principales valeurs paye en 2022
Public
Gestionnaires paye
Responsables de la paye ou de la supervision de la paye
Collaborateurs des experts-comptables en charge du social
Prérequis :
Pratiquer la paye depuis 2 ans et maîtriser les fondamentaux. Ou avoir suivi la formation PAI03 « Maîtriser la paye pour contrôler et garantir la paye dans sa globalité (niveau 2) ».
Les Plus :
+ Support pédagogique
+ Fiche pratique des évolutions apportées par la loi
Formateur – Évaluation
Juriste spécialisé dans le domaine de la paye depuis de nombreuses années. Quotidiennement confronté à l’impact de l’actualité sociale, le formateur décor- tique la loi de financement de la sécurité sociale en développant les répercutions que cela a en paye avec pédagogie et praticité.
Méthodes pédagogiques :
Formation opérationnelle alternant des éléments techniques, théoriques et des cas pratiques des différentes normes présentées (exercices de calcul, analyse de documents, échanges autour des bonnes pratiques).
Moyens d'évaluation :
Un QCM est proposé au début de la formation puis en fin de stage afin de mesurer l’apport de la formation.
À l’issue de la formation, l’apprenant évalue à chaud la qualité de la formation.
Après la formation, l’apprenant évalue l’impact de la formation.

Catalogue Formation